Выберите язык

Основные критерии для отбора сотрудников внутри каждой компании:

Критерии отбора сотрудников

  • Возраст — не ограничен;

  • Минимальный стаж работы в компании – 1 год;

  • Участвовать может сотрудник, занимающий любую должность в компании, за исключением уровня CEO и CEO-1;

  • При отборе должны учитываться рабочие показатели и достижения сотрудников только за 2022 год;

  • Сотрудник в своей работе должен следовать основным ценностям своей компании.

Условия второго этапа:

  • Каждая Компания должна помочь своему сотруднику подготовить видео на тему: «Путь к успеху через ценности Компании».

  • В видео необходимо отразить одну или несколько ценностей своей Компании и Группы «Верный Капитал» (профессионализм, доверие и уважение, лидерство, результативность, этичность) https://vernycapital.com/about/mission

  • На производство видео предоставляется 21 день со дня объявления 2 этапа.

  • Формат подачи – неограничен.

  • Хронометраж видео – не более 1,5 минуты.

  • Для съемки в ролике разрешается привлекать других сотрудников.

  • Качество видео – любое.

  • Звук – качественный, различаемый.

  • Компания участника должна предоставить смонтированное видео не позднее установленного срока.

  • Лучшие видео определяются путем открытого голосования на сайте конкурса.

  • При голосовании учитывается идея и ключевые смыслы видео (при голосовании качество видеосъемки не учитывается).

Критерии оценки участников конкурса

  • При голосовании учитывается идея и ключевые смыслы видео, качество видеосъемки не учитывается.

  • После завершения голосования на сайте, будет проведено заседание Жюри Проекта управляющей компании Группы «Верный Капитал», которое также оценит по 5 балльной шкале видео на раскрытие темы: «Путь к успеху через ценности Компании».

  • По результатам итоговой оценки будут известны 3 финалиста для участия в Форуме Лидеров, где будет определен Победитель.

Сценарный план видео об участниках:

  • Первый блок – «О Компании». Закадровый текст на 30 секунд, который коротко познакомит гостей Форума с компанией, в которой работает кандидат.

  • Второй блок – «О себе». Герой в интервью рассказывает, как и почему он пришел именно в эту компанию, с чего начинался его путь.

  • Третий блок – «Миссия и ценности компании». Герой рассказывает, куда движется компания, какие цели ставит перед собой и о своих достижениях.

Хронометраж видео: до 3 минут.

Победителя конкурса Recognition Awards ожидает приз и поздравление Ерлана Оспанова, Генерального директора ГК «Верный Капитал».

Форум Лидеров 2 декабря 2022

Выбираемлучшего из лучших !

С 2018 года управляющая компания «Верный Капитал» проводит HR конкурс Recognition Awards среди сотрудников группы и ключевых партнеров.

Конкурс включает в себя несколько этапов, и победителя конкурса определит голосование участников во время Форума.

1 этап

7 июня – 17 июня

Отбор

Первый этап конкурса проходит внутри каждой компании. Задача компаний выдвинуть одного сотрудника для общего конкурса Группы «Верный Капитал».

Условия этапа
Условия этапа
Условия этапа
2 этап

20 июня – 10 июля

Видеоконкурс

Подготавливается видео на тему «Путь к успеху через ценности Компании», в котором необходимо отразить одну или несколько ценностей своей компании и Группы «Верный Капитал»

Условия этапа
Условия этапа
Условия этапа
3 этап

18 – 29 июля

Открытое голосование на сайте

Для голосования необходимо пройти по ссылке, ознакомиться с видеороликами участников конкурса и оценить. Ознакомьтесь с критериями оценки.

Критерии оценки
Критерии оценки
Критерии оценки
4 этап

8 августа – 30 сентября

История успеха

Для финального этапа конкурса управляющей компанией Группы «Верный Капитал» будет подготовлено профессиональное видео о каждом финалисте в формате success story.

Условия этапа
Условия этапа
Условия этапа
5 этап

2 декабря

Форум Лидеров

Финальное голосование проходит на Форуме Лидеров в реальном времени. Результаты голосования будут опубликованы на сайте 05.12.2022 г.

Условия этапа
Условия этапа
Условия этапа

Специализируемся на прямых инвестициях в частные компании. Развиваем экономику и преумножаем общественное благо.

Наша миссия

Мы объединяем капиталы, привлекаем профессионалов в эффективные команды, внедряем опережающие технологии для создания высокодоходных компаний, тем самым развивая экономику и преумножая общественное благо.

«Каждый в нашей команде стремится быть профессионалом своего дела: соответствовать высоким требованиям, превосходно выполнять свою работу, достигать взаимопонимания»

«Мы объединяемся в команду профессионалов для получения синергии компетенций, опыта, культур»

«Мы постоянно развиваемся, открыты для нового опыта, знаний и задач»

Наши ценности

Все компании объединены ценностями, которые являются основой конкурса.

  • Профессионализм
  • Лидерство
  • Доверие и уважение
  • Этичность
  • Результативность

Инвестиционные проекты

rixos
haileybury
haileybury
karaganda
tennis
ritz
ritz
ritz
gorky
gold
inform
astana
global
fond
narxoz
fortebank
vi
icon31
burgerking
beeline
beeline2